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​美的美少年计划面试_美的校园招聘测评题型

2023-09-11 08:53 来源:贴说网 点击:

美的美少年计划面试_美的校园招聘测评题型

美的美少年计划面试_美的校园招聘测评题型

作为中国家电产业首家跻身《财富》世界五百强的企业,近年来美的持续发力,已经转型成为包含智能家居、机器人和数字化创新业务的全球性科技集团。目前,美的旗下的产品和服务惠及超4亿用户,集团在60多个国家和地区设有分支机构。作为一家拥有16万员工的上市企业,美的在人才培养上也毫不放松,此次“美少年”实习生项目,正是美的人才梯队建设战略的体现。

多维度培养帮助融入,超七成实习生可转正

此次美的实习生招聘面向中国大陆本硕博毕业生(2023年8月~2025年7月),以及中国港澳台及海外院校本硕博毕业生(2023年5月~2025年12月),主要招聘岗位为研发技术和计算机类。每位同学在网申时可以投递两个志愿,以及选择是否接受职位和城市调剂,接受调剂的同学会有更多机会。每位实习生最后都有机会进行转正答辩,超过七成的实习生可以获得正式岗位的offer,在毕业后直接入职。

美的笔试关注性格特质,诚实作答是根本

与很多企业更注重思维逻辑的测评不同,美的笔试中有超过三分之二的题目都是关于性格测试的。美的笔试的题型主要包括五部分,分别是逻辑推理、数理分析、职业性格测试、职业情景测试以及职业情景问答。其中逻辑推理和数理分析题大约每题限时1分钟,考察方式和内容基本接近我们常见的“行测题”,而后面三部分性格测试类题目则不限时间。以下为大家列举部分真题。

1、逻辑推理真题

逻辑推理题一般包括两大类,一是必然性推理,二是可能性推理,包含常说的削弱和加强。根据往年同学们参加美的笔试的反馈,可能性推理是考察的重点。

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2、数理分析真题

而数理分析题,主要是为了考察应试者对数量关系的理解、计算、判断和推理的能力。同学们在做题时要快速读题,观察分析各项之间的关系,然后大胆假设数列各项之间的规律。在做假设时,往往不能一次就找到正确的规律,同学们要在限制时间内快速调整思路,进行二次假设。

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3、性格类测试真题

性格测试题无法通过刷题来做准备,也建议同学们诚实作答,不要试图伪造一个“完美人格”。美的笔试采用的是北森题库,结合企业用人需要,包含对多种能力素质的考察。作为老牌测评题库,北森的“测谎”技术非常成熟,会通过题目重复,更换关键词,以及题目分半前后对比的方式来排除不诚实的答题者,同学们务必不要作假。

美的美少年计划面试_美的校园招聘测评题型

很多同学在求职时只关注风头正盛的互联网大厂,却忽略了像美的这样的老牌科技制造企业。其实像美的这样的世界百强企业,提供的福利待遇和发展机会丝毫不逊于互联网企业,对于应届生来说也是一个不错的选择。

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