爱骂人的领导是什么心理(没素质的领导,一开口就骂人)

《亮剑》中，李云龙爱骂人；现实中，董明珠、赌王“四太”梁安琪的脾气也是众所周知的不好。为什么他们的职业发展看起来很顺利？

我认为，领导基于工作本身爱骂人不要紧，关键是才能、底蕴、资源、责任心要配得上自己的脾气，下属能从你这里有所收获。例如有相对好的待遇、可以提升自己的能力、获得一定的资源等。

否则，啥好处都没有，工作环境恶劣，经常得被迫忍受领导的暴脾气，除了受虐狂，正常人还呆在你手下图啥呢？

看过《亮剑》的都知道，李云龙骂人的本事可是炉火纯青。为什么他有一群死心塌地跟随的部下？

在悟空问答上，有这样一个贴子，“职场里碰到李云龙这样的上司，你愿意做他手下的一个兵吗？”

排在前面的几个回答均表示非常愿意。李云龙的人格魅力可见一斑。

为什么爱骂人、爱说粗口的李云龙拥护者那么多？

原因概括主要有三点：能力强，工作业绩好；重情重义，“护犊子”；做事公平，让手下服气。

总结：以上三点在职场上同样适用。把工作能力和团队业绩提升起来，让上司放心；勇于为下属争利，让下属有奔头和希望；做事敢于担当，利益分配公平公正。做到这些才能从源头上解决上司不待见、下属不认可的问题。

素质太差！私企还能理解，挣着人家钱呢。国企和机关单位的领导骂人，谁给他的权利？！带头违反《民法典》中关于保护公民人格权的规定！

批评可以，辞退都可以，如果搞人身攻击，那我就以一个普通公民的身份回击。还要向上级部门反映。