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​越南:严格控制物价,避免加薪造成预期性通货膨胀

2024-06-19 20:02 来源:贴说网 点击:

越南:严格控制物价,避免加薪造成预期性通货膨胀

今年 7 月 1 日起,越南将实施薪酬制度改革。其中,干部、公务员和职员的平均月薪将增长 30% 左右(包括基本工资和津贴),与薪酬改革前 7% 年均增幅相比,30% 是较大的增幅。

越通社河内——根据越共十二届七中全会第 27 号决议(27-NQ/TW),今年 7 月 1 日起,越南将实施薪酬制度改革。其中,干部、公务员和职员的平均月薪将增长 30% 左右(包括基本工资和津贴),与薪酬改革前 7% 年均增幅相比,30% 是较大的增幅。

随着日常生活费用的增加,加薪是数百万名员工的期盼。然而,只有大宗商品价格受到严格控制并且加薪不会造成预期性通货膨胀,加薪才真正有意义。事实上,从之前多次的基本工资上调来看,已经表明工资还没有涨但是物价却跑在了前面," 工资追物价 ",所以加薪并没有太大的意义。

因此,在每次薪资改革之前,物价管理指导委员会主任都要求各部委和地方控制市场价格,检查和监督实际价格申报和价格挂牌措施的落实情况;密切监控世界通胀动态、国际市场供求、战略性大宗商品价格等情况,及时提出应对措施,确保市场供应和国内物价稳定。

2023 年 6 月,越南政府副总理、物价管理指导委员会主任黎明慨在国会第五次会议质询会上,回答代表们关于确保通胀控制、避免工资上调、物价上涨带来的影响的价格管理解决方案时表示,物价管理一定要根据市场信号,工资上调一定要控制好物价,同时关注老百姓尤其是偏远地区的群众生活。

在最近举行的物价管理指导委员会会议上,黎明慨再次发出了上调工资、稳定物价的信息,要求不让工资上调导致物价不合理上涨。

黎明慨指示各部委和地方制定合理方案,保持有效协调和密切配合,坚决抵制随意涨价行为,同时满足对 CPI 指数影响较大的商品特别是生活必需品的需求。